绩效主管
职位编号: | 1879067 | 招聘日期: | 2024-04-30 ~ 2024-07-30 | 招聘部门: | 不限 |
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工资待遇: | 7000-10000元/月 | 工作地点: | 浙江-杭州市 | 招聘岗位: | 绩效考核经理/主管 |
招聘人数: | 1人 | 学历: | 大专 | 工作年限: | 3年以上 |
性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 18岁到40岁 | 所在地区: | 不限 |
职位描述: | 岗位职责:
1、制定绩效管理体系; 2、推动绩效体系落地实施; 3、体系建设:分析公司现状,建立并完善薪酬员工绩效管理体系,并组织实施; 4、绩效考核:负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导; 5、分析报告:定期分析绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出绩效体系调整建议; 6、部门协调:有良好的沟通能力,协调各部门问题,统一思想,处理体系落地中的事宜。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,有物流行业经验优先; 2、5年以上相关工作经验,至少3年以上管理经验; 3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域; 4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强; 5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。 |
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面试地址: | 杭州市杭州市江干区九和路28号 |