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公司简介 |  |
招聘职位 |  |
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| 职位编号： | 88 | 招聘日期： | 2012-03-27 ~ 2012-06-27 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工作地点： | 北京 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 2人 | 学 历： | 本科 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 职位描述：
1、 独立完成反渗透、超纯水、离子交换、直饮水、EDI的工艺设计和标书制作； 2、 图纸制作，预算编制； 3、 担当或指导现场安装调试；解决相应售后服务中的技术和设备运行问题； 4、 向客户进行工艺流程及方案内容讲解，进行现场交流。 任职要求： 1.大学本科或以上学历，给排水，环境工程专业毕业； 2.三年以上纯水，软化水工艺设计经验；在啤酒、饮料、制酒、食品、电子行业有相关工作经历者优先考虑； 3.有安装，调试，维修经验，实践动手能力强，妥善快速处理现场突发情况； 4良好的协调沟通能力和语言表达能力； 5.具有中大型项目投标经验； 6.具有学习和钻研精神，吃苦耐劳，善于团队合作。 |
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| 面试地址： | 北京海淀区阜成路58号新洲商务大厦311室 | ||||
| 职位编号： | 87 | 招聘日期： | 2012-03-27 ~ 2012-06-27 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 本科 | 工作年限： | 1年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 职位描述：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度及员工手册； 3、协助人力资源总监做好相应的职位责任书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位责任书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 5、与员工进行积极沟通； 6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； 9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 10、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员职业发展的规划工作； 11、完成人力资源总监交办的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历，5年以上HR从业经历，5年以上HR综合管理经验； 2、熟悉HR各模块工作流程，培训能力强，有培养意识； 3、性格开朗，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，文笔优秀，有亲和力，强烈的责任感与敬业精神； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训； 5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； 6、较好的英文听、说、读、写能力； 7、有环境工程，可再生能源工程，给排水工程，机电工程，建筑工程等相关工作经验者优先。 |
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| 面试地址： | 北京海淀区阜成路58号新洲商务大厦311室 | ||||
| 职位编号： | 86 | 招聘日期： | 2012-03-27 ~ 2012-06-27 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 2人 | 学 历： | 本科 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 职位描述：
1、信息渠道的建立与维护，信息的搜集、分析、管理。 2、与客户的商务洽商，公共关系的开发与维护及有效沟通。 3、合同签订后的现场协调，项目工程款的阶段性回款任务的完成。 4、全国区域性的市场开发及行业性的个人开发与维护。 5、个人在职情况，必须水处理设备或工程三年以上从业经验 。 任职资格： 1、正规院校本科毕业；具有两年以上工作经验，有实际工业企业成功的销售业绩，进行过代理商的发展和服务工作。 2、有化工、机械专业、环境工程、给排水背景或从业经历者优先考虑。 3、优秀的电脑操作与维护技术。 4、良好的英语水平，能独立接受海外培训或本土英语授课培训，与外方技术人员用英语进行书面和口头交流。 5、对市场策划和销售工作具有持之以恒的热情和勤奋。 6、身体健康，可适应出差、加班。 7、性格开朗，心胸宽广，善于与人沟通交流，具有团队领导和协调能力，可以在压力下独立完成工作 |
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| 面试地址： | 北京海淀区阜成路58号新洲商务大厦311室 | ||||
| 职位编号： | 85 | 招聘日期： | 2012-03-27 ~ 2012-06-27 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 2人 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 职位描述：
1、根据公司授权实施水处理施工项目管理； 2、做好施工准备工作，包括落实合同工期、质量目标等各项生产目标；组织劳动力进场，组织机械设备就位运转，协调材料购置进场； 3、编制项目施工进度计划，并组织贯彻实施； 4、做好项目质量管理工作，组织质量计划的实施及质量事故的调查与处理工作； 5、 对安装、调试、施工的情况进行监督与检查； 6、领导做好项目安全生产、现场文明施工及现场管理； 7、 协调材料、机械、劳动力等各项生产要素的配置，落实各部门的工作。 8、协调、管理各分包单位的生产工作；组织控制、检查分包单位的工期、质量、安全、文明施工等各项指标，依据分包合同对分包单位进行管理； 9、负责工程项目的成品保护，工程回访工作； 10、 领导组织结构验收与竣工验收工作；并编写工程施工总结。 任职要求： 1、环境工程及水处理等相关专业本科及以上学历；精通水处理工艺；身体健康，能适应出差。 2、5年以上项目执行经验，曾任项目经理或以上岗位；具有5年以上丰富的施工管理、技术管理经验； 3、熟悉水处理工程项目管理流程；熟悉国家、北京地区有关水务及相关方面的政策、法律及法规； 4、具有较强的项目管理能力、组织协调能力、控制能力、应变能力及团队管理能力；能处理突发问题和疑难问题； 5、有环境工程，可再生能源工程，给排水工程，机电工程，建筑工程等相关工作经验及能够使用项目管理相关软件者优先。 |
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| 面试地址： | 北京海淀区阜成路58号新洲商务大厦311室 | ||||
| 职位编号： | 83 | 招聘日期： | 2012-03-27 ~ 2012-06-27 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 2人 | 学 历： | 本科 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 职位描述：
1. 进行水处理工艺设计，绘制图纸，进行现场答疑，完成标书制作； 2．制定安装、自控方案和应急施工措施； 3．胜任水务工程招标，进行工程谈判和造价控制； 4．能独立承担中小型水处理项目的市场开拓工作。 5．宣传推广企业的产品和技术； 6．与外方的谈判与交流。 任职要求： 1.大学本科或以上学历，给排水，环境工程专业毕业； 2.五年以上工业废水，生活污水处理工作经验；独立完成各种水处理工艺的方案； 3.有安装，调试，维修经验，实践动手能力强，灵活妥善处理现场突发情况； 4.能够胜任推广和外事工作； 5.具有中大型项目投标经验。 6.具有学习和钻研精神，吃苦耐劳，善于团队合作。 |
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| 面试地址： | 北京海淀区阜成路58号新洲商务大厦311室 | ||||
